| Enfermeras para áreas desfavorecidas: Visas H-1C |
¿Qué es?
El Nursing Relief for Disadvantaged Areas Act (NRDAA) de 1999 responde a la escasez de profesionales y falta de personal de enfermería, que atiendan a pacientes pobres en ciudades del interior y en algunas zonas rurales.
La NRDAA autoriza a los hospitales a contratar trabajadores extranjeros temporalmente (no inmigrantes) como Enfermeras Registradas, por hasta 3 años bajo la visa H-1C.
Solo 500 visas de este tipo se otorgan por año durante cada uno de los cuatro años de duración del programa H-1C (2000-2003).
Los empleadores deben pagar un cargo de $250 por cada aplicación en el Departamento de Trabajo.
Requisitos para el empleador
El criterio que un hospital debe tener para emplear temporalmente a un Extranjero bajo el programa H-1C es:
a) que sea un Hospital de la clasificación "subpart D" del Acta de Seguridad Social.
b) que se ubique en un área con escasez de profesionales de la salud.
c) que tenga al menos 190 camas de terapia intensiva.
d) que sea reembolsado por Medicare (seguro medico en EEUU) por al menos el 35% del costo de internación en terapia intensiva.
e) que sea pagado por Medicaid (programa sanitario de EEUU) por al menos el 28% del costo de internación en terapia intensiva.
Trámites
Se deben presentar:
A) Una forma completa y fechada (ETA 9081) que contenga los elementos de atestación requeridos y la firma original del jefe ejecutivo del hospital, y una copia de la misma.
B) Si la atestación es la primera hecha por el hospital bajo el estatuto H-1C, debe ser acompañado por copias de las páginas del formulario HCFA 2552 presentado al Departamento de Salud y Servicios Humanos por el periodo de reporte de costos correspondiente a 1994, mostrando el número de camas de terapia intensiva y los porcentajes reembolsados por Medicaid y Medicare.
C) Si la presentación del hospital dice que en el proceso de atestación dará pasos adicionales a los identificados en la Forma ETA 9081, entonces debe presentar en duplicado, una explicación de los pasos propuestos y de la importancia que tienen en comparación con los incluidos en el formulario y en los elementos de declaración.
D) Si el hospital indica que no es razonable dar pasos adicionales, debe justificarlo por duplicado.
E) Hay un cargo de $250 por declaración. El pago debe hacerse en forma de cheque o giro postal, dirigido al "U.S. Department of Labor.". El envío debe hacerse a través de un banco u otra institución financiera con sede en Estados Unidos y pagable en moneda estadounidense.
La declaración debe ser enviada a:
Chief, Division of Foreign Labor Certifications
Office of Workforce Security
Employment and Training Administration
U.S. Department of Labor
200 Constitution Avenue, NW, Room C-4318
Washington, DC 20210
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