También es bueno presentar adjunto, una versión del mismo en inglés y en ambos, asegurarse de sólo reflejar datos e información factibles de demostrar en una futura entrevista personal. Debe incluirse también copias y originales de diplomas, certificados, cartas de referencia, etc.

Cuando se presenta un currículo o una carta de admisión, se debe ser conciso (no más de dos páginas) y explícito y saber que lo mas indicado, es destacar las virtudes, como notas académicas, cursos especiales, especializaciones, actividades adicionales interesantes y toda información que refleje su actitud hacia esa área, incluyendo experiencia y conocimientos lingüísticos.

Tipos de curriculums

Funcionales
Comienza con los logros mas relevantes en materia educacional y no necesita un orden cronológico en el que esté obligado a detallar todos los periodos de su carrera, incluyendo estudios, periodos laborales y periodos en los cuales estaba desocupado u ocupando un puesto no favorable para sus actuales aspiraciones.

Cronológicos
Se arma desde el periodo mas reciente al más antiguo (es lo más común, pero también hacerse de lo más antiguo a lo más reciente). Para algunos reclutadores, es la mejor manera de ver su evolución o involución, en materia laboral y profesional.

La decisión debe tomarse según las circunstancias especificas de cada postulante, y los conocimientos que se tengan de las exigencias presentadas por la institución educativa.