Introducción

Las autoridades francesas tienen la costumbre de proteger su mercado laboral, poniendo numerosas trabas burocráticas a las compañías que emplean trabajadores extranjeros. Sin embargo, la falta de especialistas en algunas áreas, produjo una apertura para determinadas profesiones.
Todos los permisos de trabajo en Francia están regulados por la Dirección Local del Departamento de Trabajo de L'Emploi et de la Formación Professionale (DDTEFP)

Dos tipos de permisos laborales: temporario y Total

Permiso temporario: es para las compañías no francesas que necesitan establecer a sus empleados en Francia. La duración máxima de este permiso es de 18 meses, pudiendo ser extendido por 9 meses más.
Permiso de trabajo total: son para compañías francesas que emplean directamente a no nacidos en ese país. El candidato debe estar empleado full-time, y su paga debe ser en Francos o Euros. Este permiso no tiene limite de tiempo.

Preguntas frecuentes

¿Puedo dirigirme a trabajar a Francia sin un permiso laboral?
No. Para dirigirse a trabajar a Francia, deberá obtener un permiso de trabajo a través de la solicitud de una compañía francesa.

¿Cuánto tiempo toma tramitar un permiso de trabajo Francés?
El proceso entero de toma entre 1 y 2 meses. Toda la documentación necesaria debe estar en Francés, y se deberá poseer un monto de dinero de acuerdo con la mudanza requerida.

¿Puede mi compañía obtener un permiso de trabajo Francés?
Un permiso de trabajo solo puede ser solicitado por una compañía Francesa establecida. La compañía, esta obligada a tener una relación contractual directa con el candidato, y a tomar la responsabilidad de todos sus impuestos y gastos sociales, y de seguros.

¿Debe calificar el candidato para el permiso de trabajo Francés?
No existen requerimientos específicos con respecto a la experiencia y calificaciones, pero el candidato debe ser profesional y con una alta experiencia laboral para tener una consideración positiva.
El salario del candidato debe ser equivalente al del trabajador francés de un mismo puesto (el promedio es de 2.000 dólares mensuales), y debe ser remunerado en forma directa por el empleador francés, en Francos o Euros.

¿Cómo se realiza el trámite?
Francia ha divido los tramites de permisos laboral en diferentes regiones:

• 1. La totalidad de los formularios y documentos deben ser presentados en la oficina regional del DDTEFP.
  
• 2. La DDTEFP aprueba la solicitud y la devuelve al empleador.
  
• 3. La solicitud aprobada es enviada al Consulado francés del país de residencia del candidato.
  
• 4. El Consulado emite la visa de estadía prolongada.
  
• 5. Una vez que el trabajador llegue Francia, debe dirigirse a la OMI para hacer un examen médico, y a las autoridades policiales para recibir el permiso de residencia.
  

¿Cuál es la diferencia entre un permiso laboral y una visa?
Un permiso laboral, sirve para trabajar en el país, mientras que una visa es solo un permiso de residencia. Para obtener un permiso de trabajo, primero deberá poseer la visa.